Doradztwo prawne świadczone przez prawników naszej Kancelarii obejmuje zarówno spotkania z Klientami, rozmowy i konsultacje za pomocą środków przekazu (telefon, e-mail, komunikator ZOOM), udział w negocjacjach prowadzonych przez Klientów, jak i sporządzanie opinii, pism, projektów dokumentów lub umów.
Prawnicy naszej Kancelarii wykazują się dużą mobilnością i elastycznością w podejściu do czasu i sposobu świadczenia usług.
Dla naszych klientów świadczymy usługi najczęściej na podstawie umów o stałą obsługę prawną, zaś w specjalistycznych sprawach, na zasadzie doradztwa ad hoc, tj. na konkretne zlecenia. Wynagrodzenie obliczane jest najczęściej w oparciu o iloczyn czasu pracy poświęconego na rozwiązanie problemu i umówionej stawki wynagrodzenia.
Rozliczanie wynagrodzenia odbywa się w oparciu o rzeczywisty czas pracy liczony co do minuty, bez stosowania zaokrągleń, zaś na konkretne zadania ustalamy stawki ryczałtu.
PROSIMY O ZAPOZNANIE SIĘ Z PONIŻSZYMI DOKUMENTAMI:
1) OGÓLNE WARUNKI ŚWIADCZENIA USŁUG POMOCY PRAWNEJ PRZEZ NASZĄ KANCELARIĘ.
Śmierć rzadko można zaplanować. Przejście na emeryturę już tak. W obu przypadkach warto jednak zaplanować sukcesję, z odpowiednim wyprzedzeniem czasowym, unikając niedogodności związanych z czynieniem takich ustaleń post factum bądź ad hoc.
Od lat doradzamy naszym klientom jak przygotować przedsiębiorstwo albo grupę przedsiębiorstw do sukcesji związanej zarówno z ewentualną śmierciąjednego z właścicieli lub też po prostu przekazania prowadzenia spraw przedsiębiorstwa w ramach zmian pokoleniowych. Wspólnie z Klientem uzgadniamy indywidulany i efektywny model transferu wiedzy, władzy i na końcu własności przedsiębiorstw i ich części. Opracowujemy peła dokumentację sukcesyjna implementującą przyjętą strategię sukcesji.
