Doradztwo prawne świadczone przez prawników naszej Kancelarii obejmuje zarówno spotkania z Klientami, rozmowy i konsultacje za pomocą środków przekazu (telefon, e-mail, komunikator ZOOM), udział w negocjacjach prowadzonych przez Klientów, jak i sporządzanie opinii, pism, projektów dokumentów lub umów.
Prawnicy naszej Kancelarii wykazują się dużą mobilnością i elastycznością w podejściu do czasu i sposobu świadczenia usług.
Dla naszych klientów świadczymy usługi najczęściej na podstawie umów o stałą obsługę prawną, zaś w specjalistycznych sprawach, na zasadzie doradztwa ad hoc, tj. na konkretne zlecenia. Wynagrodzenie obliczane jest najczęściej w oparciu o iloczyn czasu pracy poświęconego na rozwiązanie problemu i umówionej stawki wynagrodzenia.
Rozliczanie wynagrodzenia odbywa się w oparciu o rzeczywisty czas pracy liczony co do minuty, bez stosowania zaokrągleń, zaś na konkretne zadania ustalamy stawki ryczałtu.
PROSIMY O ZAPOZNANIE SIĘ Z PONIŻSZYMI DOKUMENTAMI:
1) OGÓLNE WARUNKI ŚWIADCZENIA USŁUG POMOCY PRAWNEJ PRZEZ NASZĄ KANCELARIĘ.
Mając świadomość, iż stosunki pracy są nieodłącznym i ważkim elementem stosunków gospodarczych w ramach obsługi korporacji doradzamy naszym Klientom w sprawach pracowniczych m. in. opracowując na ich zlecenie umowy dotyczące pracy pracowników różnych szczebli oraz inne dokumenty związane z organizacją i planowaniem pracy (m.in. regulaminy), doradzając w zakresie form i możliwości zatrudnienia, zasad i konsekwencji zwalniania pracowników.
W przypadku planowanych restrukturyzacji doradzamy w zakresie wyboru optymalnej struktury zatrudnienia analizując wszelkie za i przeciw.
Jeśli zawiodą wszelkie polubowne metody rozstrzygania ewentualnych sporów ze stosunku pracy reprezentujemy naszych Klientów w sporach sądowych przed sądami pracy.
