W listopadzie 2018 roku pierwszym zatrudnionym na umowach o pracę na czas określony minie limit 33-miesięcznego zatrudnienia terminowego. Skutkiem będzie przekształcenie tych umów w umowy zawarte na czas nieokreślony. Dokładnie 21 listopada 2018 roku upływa 33-miesięczny okres zatrudnienia w stosunku do umów na czas określony trwających od 22 lutego 2016 roku, z uwagi na obowiązującą nowelizację Kodeksu pracy z 25 czerwca 2015 roku, która ograniczyła dopuszczalność przedłużania umów terminowych ponad 33 miesiące oraz limituje ich maksymalną ilość do trzech.
