Od dnia 01.03.2026 r. na skutek waloryzacji zwiększeniu uległy świadczenia emerytalne i rentowe. Jakie świadczenia zostały podwyższone, z czego ta podwyżka wynika oraz co to oznacza dla pobierających świadczenia?
1. Co dokładnie zostało podwyższone?
Od 1 marca 2026 r. wszystkie świadczenia emerytalno‑rentowe wypłacane przez ZUS zostały podniesione w ramach corocznej waloryzacji. Podwyżka ma charakter procentowy i wyniosła 5,3%, co odpowiada wskaźnikowi waloryzacji na poziomie 105,3%.
Tym samym, zgodnie z danymi przedstawionymi przez ZUS najniższa emerytura, renta rodzinna oraz renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wzrosły o 99,58 zł, osiągając poziom 1 978,49 zł brutto. Z kolei renta socjalna również została podwyższona do 1 978,49 zł brutto, renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wynosi po waloryzacji 1 483,87 zł brutto
Podwyższeniu uległy również wszystkie dodatki długoterminowe, m.in.:
- dodatek pielęgnacyjny – 366,68 zł,
- dodatek dla sieroty zupełnej – 689,17 zł,
- świadczenie przedemerytalne – 1 993,76 zł,
- ryczałt energetyczny – 336,16 zł.
Zgodnie z ustalonymi zasadami, podwyżka wskaźnika przekłada się również na dodatkowe świadczenia – trzynastą i czternastą emeryturę.
2. Na jakiej podstawie doszło do podwyżki?
Mechanizm waloryzacji świadczeń wynika z art. 88–90 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Wskaźnik waloryzacji ustala się jako średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw emerytów i rencistów, powiększony o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia.
Dane te oficjalnie publikuje GUS oraz minister właściwy ds. pracy.
W 2026 r. zwiększenie wskaźnika waloryzacji, o którym mowa w art. 89 ust. 3 ustawy o FUS, zostało określone w Rozporządzeniu Rady Ministrów z 31 lipca 2025 r. (Dz.U. 2025 poz. 1048), które ustaliło wysokość zwiększenia na poziomie ustawowego minimum, tj. 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w 2025 r.;
Rozporządzenie zostało wydane, ponieważ w Radzie Dialogu Społecznego nie osiągnięto porozumienia w sprawie wysokości wskaźnika..
3. Co to oznacza dla pobierających świadczenia?
Waloryzacja jest instrumentem, który ma utrzymać realną siłę nabywczą świadczeń, a nie stanowi klasycznej „podwyżki uznaniowej”. Dzięki wskaźnikowi 5,3% świadczeniobiorcy otrzymają wyższe kwoty, które mają rekompensować inflację i zmiany gospodarcze.
Waloryzacja objęła wszystkie świadczenia przyznane do końca lutego 2026 r., a ZUS przeprowadził ją z urzędu, bez konieczności składania wniosków przez świadczeniobiorców.
Podwyżki zostały naliczone automatycznie, a ZUS wyda indywidualne decyzje zawierające dotychczasową wysokość świadczenia, wskaźnik waloryzacji oraz nową wysokość świadczenia.
Dla osób pobierających najniższe świadczenia wzrost jest umiarkowany (ok. 100 zł), jednak posiadacze wyższych emerytur uzyskują proporcjonalnie większe kwotowo podwyżki, ponieważ waloryzacja procentowa działa równomiernie w stosunku do podstawy.
Jakub Sieradzki, aplikant radcowski w kancelarii Gorazda, Świstuń, Wątroba i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni.
