Zapraszamy do zapoznania się z publikacją dotyczącą Przymuszania pracowników do pracy on site vs. Odmowa stawienia się w pracy.
1) Przymuszenie pracowników do pracy on site v. Odmowa stawienia się w pracy (część I)
2) Przymuszenie pracowników do pracy on site v. Odmowa stawienia się w pracy (część II)
